De missie van ZGR is het ondersteunen van de Sallandse senior bij een goed leven in eigen regie.  Met ons innovatieve welzijn- en zorgconcept en specialisme op het gebied van dementie richten wij onze dienstverlening op de Sallandse senior vanaf 70 jaar tot en met de laatste levensfase.

De organisatiestrategie van ZGR is primair gericht op het leveren van kwaliteit, elke dag opnieuw, en minder op groei. Kwaliteit leveren betekent voor ons dat onze cliënten tevreden zijn over de dienst en zorgverlening die zij ontvangen. Aandacht voor kwaliteit in dienst- en zorgverlening staat gelijk aan aandacht voor de kwaliteit van het leven van onze cliënten. Wat die kwaliteit van leven inhoudt, bepalen cliënten zelf.

Het kwaliteitsbeleid van ZGR kent daarom twee belangrijke invalshoeken: formele kwaliteit (onze dienstverlening is geleverd volgens professionele voorwaarden), en beleefde kwaliteit (hoe onze cliënten de geleverde kwaliteit beleven). Deze twee invalshoeken worden door onze medewerkers met elkaar verbonden. Zij zorgen er voor dat onze ondersteuning en zorg voldoet aan de professionele voorwaarden en wensen van de cliënt. Daarom betekent goede zorg volgens ons niet alleen dat de dienstverlening voldoet aan professionele standaarden, maar bovenal dat deze voldoet aan de wensen en eisen van onze cliënten en hun naasten. Meer informatie over onze ambities en werkwijze vindt u in onderstaande documenten. 

Raad van Bestuur

De bestuurder van ZGR is Loes Kater. Als toegewijd en enthousiast bestuurder werkt zij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Dat doet zij in verbinding met onze cliënten, medewerkers en vrijwilligers. 

Goed bestuur en goed toezicht is noodzakelijk om goede ondersteuning en zorg te kunnen geven. Daarom volgen we de Governancecode Zorg. Meer informatie over de toepassing van deze code binnen onze organisatie treft u in onderstaande documenten. 

Raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit Thaco Weertman (voorzitter), Lieke Poot (vicevoorzitter), Bas Nijland, Jan de Jong en Jacqueline Engelen. Samen houden zij toezicht op de raad van bestuur. Meer informatie over de taakverdeling binnen de raad van toezicht vindt u in onderstaande documenten. 

Beloningsbeleid

De beloningsnormen van de WNT ( Wet Normering Topinkomens) worden gevolgd.

Salariëring van overig personeel vindt plaats conform de vigerende CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Meer informatie over ons beloningsbeleid vindt u in onderstaande documenten 

Overige informatie